In de geschiedenis zitten waardevolle lessen en de basis van ons bestaan. Dus te leuk om niet te delen.
We zijn as-we-speak bezig met een geweldige reis met een super vet team van Maatjes. Een reis die op 2 september 2013 startte toen Lars Maatwerk Online inschreef bij de KVK. De reden van inschrijven? Hij ergerde zich kapot aan de werkwijze van veel andere agencies. Totaal on-transparant en niet denkend in het belang van de klant.
Want daar waar andere agencies geheimen hadden voor hun klanten, daar wilde Lars 100% transparant werken. En waar andere agencies stopte wanneer de klant tevreden was, daar ging Lars door, omdat hij wist dat er nog meer winst te behalen viel. En daar waar andere agencies loze beloften deden en de schuld van tegenvallende resultaten bij externe factoren neerlegde, wilde Lars eerlijk en zelfkritisch zijn.
Maar de bouw van het Maatwerk Online zoals je het vandaag de dag kent is eigenlijk pas echt begon op 1 januari 2018 met de fusie waarbij Lars, Ruben en Nick Maatwerk Online B.V. oprichtte en we echt als Full Service Digital Agency begonnen met een sterke groei focus.
Lars met een achtergrond in SEA en Social Advertising, Ruben in SEO (met zijn agency De Vries Marketing) en Nick in Webdevelopment (met zijn agency Nickel and Dime).
Je ziet, iedereen had de creativiteit om zijn eigen naam in hun bedrijfsnaam te verwerken. ? ?
Lars, Ruben en Nick kennen elkaar trouwens via de voetbalvereniging v.v. Spirit uit Ouderkerk aan den IJssel. Vermoedelijk komt daar ook de metafoor van de derde helft vandaan, want ze hebben nooit bij elkaar in het team gezeten, maar ontmoette elkaar in de kantine van de club.
En dat sporten (waaronder voetballen) nog altijd een terugkerend item is onder de Maatjes, dat bewijst onderstaande after-movie van ons kampioenschap (al onze 2e keer) van het bedrijven toernooi bij Excelsior. ? ?
En ook leuk om te weten is dat Bianca en Simeon al vanaf dag 1 onderdeel zijn van het team en dat Cherrel toentertijd onze contactpersoon was bij Google. Sowieso zijn we super trots op de retentie van ons personeel, dat bewijst dat we met elkaar echt iets goed doen. Ons verloop is uitzonderlijk laag. En daar zijn we super trots op!